“护理能力提升项目”是指预计用2～3年，分批次选派护士长及护理骨干赴北京儿童医院进修学习，提升护理管理理念、管理水平和专科能力，培养一支善管理、有能力、全心全意为患儿服务的高素能护理队伍，助推实现学科发展目标和医院高质量发展。

周崇臣表示，医院正处在建设高水平国家儿童区域医疗中心的关键时期，进入快速发展、跨越发展的新阶段，护理工作至关重要。他对此次进修人员提出深切期望。一是充分认识开展护理能力提升项目的重大意义，客观认识医院总体形势和护理现状，站在国家儿童医学中心“巨人”的肩膀上登高望远，在科研创新、学科发展、医教研协同上突破提升。二是珍惜学习机会，升级护理管理理念。要制定学习目标计划，带着问题虚心求教，学有成效。三是严格要求自身，争做出彩儿医人。外出进修人员的一言一行代表澳门网赌十大品牌网址的整体形象，务必严格要求，展示出儿医人的良好形象。

副院长吴红燕讲到，医院非常重视此次护士长赴北京儿童医院进修学习工作。一是要安排好工作，保障科室护理质量和安全，结合专科实际考虑进修时长。二是要潜心学习、静心思考每日收获，可以组织碰头会，互相交流心得。三是多思、多悟护理质控、查房等管理知识，互相学习借鉴，学有所获、学有所用。

护理部主任石彩晓感谢院党委对护理工作的重视和支持，她强调了此次进修学习的总体要求和注意事项，返院后将组织汇报进修体会及学习情况，希望护士长们带着目标学、带着任务学，学到真本领，提升管理能力。

护士长陈静作为首批带队组长作表态发言。她表示，非常感谢院党委提供的学习机会，在管理瓶颈期遇到了及时雨，将带着问题、带着目标学习、思考，将新理念、创新点运用到临床工作中和医院发展建设中。